第一百六十九章 关系闹翻
“怎么了？”夏芊芊敏锐地察言观色，小心地问道。
“夏小姐，你出来一下！”人事部的同事把夏芊芊叫了出去。
夏芊芊一出去，人事部的同事便沉着一张脸，颇有些责备的语气：“夏小姐，你们外事部的预备正式员工中只能有三个留下，不可能啊，你怎么把五个人全都留下来啦？”
夏芊芊有些蒙圈，“什么？三个？谭经理说看我们公司网上的人事公告，那些明明写着是五个啊。”
“你在哪来看到的公告说是五个？”
“就是我们公司的官网啊，那里明明写着五个的。”
人事部哀叹一声，“那个是我们对外招聘的人事公告，这五个员工的选拔属于内部人事公告，你应该去那里看的。”
啊？
谭经理只是叫她去公司公告上看，也没有跟她说是外部还是内部的公告啊。
“那，那现在怎么办啊？”
这可是一件非常棘手的事啊！
人事部的同事直接不管了，直接就把手中的文件夹扔到夏芊芊的手里：“你自己进去处理吧！这次记好了，是只留三个人！”
夏芊芊打开文件夹，里面只有三份转正合同。
她紧紧地咬着唇，烦燥地跺了跺脚，真不知道进去后该怎么跟他们说。
再次踏进人事部的会议室时，夏芊芊觉得自己真的是哑巴吃黄莲，有苦说不出啊。
面对他们希翼而感激的眸光，夏芊芊心底一阵寒意升至喉头，她呆呆的看着他们好久都说不出话来。
“怎么啦，芊芊。”
范敏芝敏锐的察觉到夏芊芊有些不对经，拉了一下夏芊芊，轻轻的问道。
经过上次的周年庆活动，他们已经成为了非常好的伙伴，而且夏芊芊的总裁是靠山，每个人都想跟她搞好关系，活动最后她没有出来收拾，他们也都没有抱怨，五个人默默完成了所有的收尾工作。
他们认为这次大家都能过，一定是夏芊芊在总裁面前肯定了他们的实力，他们才能够一起被留了下来，所以他们都特别维护夏芊芊。
听到范敏芝的话，大家从兴奋中回过神来，齐刷刷的看着夏芊芊，眸光中带着关切。
夏芊芊张了几次嘴，话到了唇边，却没有声音。
此刻，五个人都有种不好预感，会议室里，安静得诡异。
“那个，不好意思，我之前弄错了，人事部刚刚通知我，外事部的正式员工只能留下三个人！”夏芊芊最后还是怯怯地说出口，她不敢去看他们，低着头，表达着最大的歉意。
如她所料，她的话音刚落，刚刚还对着夏芊芊友好关切的五个同事齐刷刷地变了脸色。
“什么意思？你刚刚不是说我们五个都被录取了吗？现在你却说弄错了，你是在逗我们玩吗！”五个同事都不由地怒了。
这五个人在得到录取通知的时候，都是抱着十分兴奋激动的心情。
能在慕氏集团上班，那代表着自己的身价和身份都在上涨，有可能就是他们这辈子事业的最高峰。
抱了那么大的希望，而且他们在试用期每个人都不余余力的表现自己，任劳任怨，终于苦尽甘来了，突然间被人告知，只是泡影，换做是任何一个人也承受不了。
夏芊芊满面愧色，回应道：“对不起，是我之前弄错了，我真诚的跟大家道歉，现在公司只要三个人，你们都非常优秀，我也不知道该怎么选才好，要不你们五个商量下”
遇到利益攸关的时候，之前的友好和谐互助精神现在全都变成了针锋相对。
“我们自己商量？我们想五个人都留下，要不你去找你们人事部的经理商量下！”
范敏芝不客气的说道，他抬头挺胸，十分精明的扫着夏芊芊。
这样的五个人让夏芊芊突然变得好陌生，她的心里很不舒服，但她也只能赔不是。
“很抱歉，我也很想大家都一起留下，可是我没有那个本事可以和人事部的经理去商量”
刚刚那位人事部的同事离去时愤然的眸光，她还清晰地记得，可见人事部是绝不会插手此事。
在他们的眼里，是夏芊芊自己犯下的错误，就得她自己想办法解决。
就算不是她犯下的错误，这个时候，也不会有人出来帮她，谁不知道遇事尽量地把自己择清。
“你道歉有什么用？总裁不是你的靠山吗？你让总裁跟人事部说说啊。”
“那个，我和总裁是纯粹的上司下属的关系而且人事部那边已经决定好了，只能留下三位！”
夏芊芊仍然只能是满脸歉意，连一句重话狠话都不敢说。
工作方面，她有自己的原则，不想让别人认为她以权谋私落人话柄，因此她从来没有承认过她和总裁的关系，也不想利用总裁来给自己特殊待遇。
五个人见夏芊芊这么软弱好欺的样子，自然也不会放过她。
“你骗谁呢？就你一个试用期都没有过是黄毛丫头，你说要在总裁庄园办周年庆，总裁就让你办，你们没有关系，谁信啊！”
“就是啊，你之前要我们干活的时候，就暗示总裁是你的靠山，现在利用完我们了，来事了，就说你和总裁是纯粹上下属关系，把关系撇得一干二净啦，你当我们傻啊！”
“我们可不管，是你通知我们通过选拔的，而且还说了我们五个人明天开始都可以继续留在外事部工作。所以我们五个人必须都留下。你自己去想办法搞定吧！”
“芊芊，你就和总裁说说吧，让我们五个都留下吧！”
“”
他们直接把球扔给了夏芊芊，夏芊芊为难地扯了扯唇角。
她感觉到这五个人已经不只是变的陌生了，还想要她走关系了，她对人性的反复无常和自私有些失望。
虽然她想要他们配合自己完成任务的时候，是暗示过自己有靠山，但那个谭经理给她的权力，他们不信，她才这样暗示，而且她也兑现了自己的承诺，都给他们的指标评了最优。
她虽然刚上班几个月，但她却也明白，这个时候，道歉和退让已经不能解决这个问题了，要完成工作，她只能拿出勇气和他们对抗。
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